▲慶応大学SFC出身。学生時代にITベンチャー企業の社長を務める。しかし「社会問題を事業によって解決するようなことはできないか」と自身のキャリアについて再考する。ベビーシッターである母親を通じて「病児保育問題」を知り、自分が解決すると決心。フローレンス構想を２００３年の卒業と同時に立ち上げる。社長時代に体得した経営ノウハウ・戦略的マネジメントを生かし、病児保育問題の解決を目指す。こどもを生むか仕事を続けるかの二者択一を迫られるような日本社会に対し、これから子どもを生み育てる自分達の世代から変革の波紋を広げていくことを志す。

社会を変える。

自ら思いついた「社会問題を解決しうるビジネスプラン」を武器に現場へ飛込んでいき、革新的な手法で、事業で課題解決しようとする社会起業家。私自身もその可能性を信じ「病児保育」という課題に挑んでいます。「あなたが見たい変革に、あなた自身がなりなさい」有名なガンジーの言葉です。皆さんにも、社会は自分の力で変えていけるという手ごたえを掴んでもらいたいと思っています。

そんな駒崎さんと仕掛けるプロジェクトは…

「社会起業家の右腕になる」
1人の力で社会は変えられる！日本を変革する、社会起業家の右腕募集！ ソーシャルアントレプレナーとして、「育児」と「仕事」の両立問題に挑むフローレンスがおくる、日本の変革インターン。フローレンスと共に新たな価値観や仕組みを創造するイノベーターになろう！

▲会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で起業する。「日本の開業率を10%に引き上げます!」をミッションにしたビジネスバンク社は、レンタルオフィス事業、会計事務所、ベンチャーキャピタル会社、起業家教育事業など、起業を総合的に支援するグループに成長している。数千社という起業の現実を見てきた「起業の専門家」でもあり、「幸福追求型の経営」「戦わない経営」「小さな会社のブランド戦略」など、独自の経営論でファンが多い。前著『戦わない経営』(かんき出版)は、口コミで広がり、ベストセラーとなる。横浜国立大学教育学部卒、 ニューヨーク州立大学経営学部卒。

たくさんの人が起業に挑戦できる社会、挑戦した起業家が尊敬される社会、それが私たちのゴールです。

1997年、私達の起業はSOHOと言っても、インキュベーションと言っても、誰も分かってくれない時代に「起業家を支援する仕事をしたい」という想いだけで始まった。お金も人脈もノウハウもない。 沢山失敗し涙も流した。それでも最初の想いがあったから何とか頑張れた。創業して10年以上が経ち、気づいたらレンタルオフィスという業界を作ってしまっていた。でもまだまだ、やりたいことはある。私達の挑戦と社会的な使命を共有できる、やる気に溢れた仲間に出会えるのを楽しみにしています。

そんな浜口さんと仕掛けるプロジェクトは…

「300人の起業家支援を通じてを起業に必要なノウハウ・マインドを磨く 」
次世代の経済、社会、日本を担うベンチャー起業家の創業期を応援する仕事です。 将来、自ら起業家として、社会に対して新しい価値を創造していきたい人にとっては、またとない力をつける現場がココには存在します。


▲何かと華やかな面が注目される小室さん。しかし自分自身の力だけではなく社員・インターン生をはじめ、協力してくれる関係者への気遣いも細やかです。なぜかピンチになると良い出会いがあるという小室さんの日々の努力をインターン中に垣間見ることができるのもこのインターンの魅力です。

120％の成果を出す。

仕事と私生活の相乗効果を生み出し、多様な価値観が受け入れられる社会の実現に向けて、企業や自治体に対する研修、講演、ワーク・ライフバランスコンサルティング等を行っています。私自身も資生堂に内定後にITベンチャーでインターンを行い、「与えられた仕事に対して、相手の期待を120%上回る成果を出す」など、その後の仕事に大きく影響する大切な哲学や信念を数多く学び取ることができました。

そんな小室さんと仕掛けるプロジェクトは…

「ワーク・ライフバランスを日本に広める」
企業が家庭を理解する。家庭が企業を理解する。もはや女性だけの問題ではない。男女共にワーク（仕事）とライフ（家庭）が調和しながら互いに相乗効果を生み出す働き方、環境、社内制度を整え、新しい日本社会の仕組み作りに挑戦します。

▲1976年12月 高知県出身。 2000年03月 青山学院大学経営学部卒業。 2000年04月 商社へ入社。 2000年12月 組織の大きさや歴史による様々なしがらみ、習慣などに納得できず9ヶ月で退社。 2001年01月 インターネット広告代理店へ転職。入社約半年で事業部長に就く。200社以上のインターネットマーケティングに携わる一方、媒体とのリレーション構築にも従事。約2年半の間に事業部長として売上高約10倍の成長を遂げる。 2003年06月 アクトインディ株式会社設立。

アクトインディは、誇りを持てる仕事しかやりません。

オリジナルであるか？世の役に立つか？わくわくするか？これがアクトインディでビジネスを選択する際の基準。 資本主義の奴隷となり、目標売上げや利益を達成するために他社のビジネスを真似たり、弱者をターゲットにして稼いだりはレベルが低い。人の役に立ち、感謝され、それに見合った対価（利益）を得るビジネスを考え、ゼロから創りあげていく事が仕事。アクトインディでは、年齢や立場などは関係なく、如何に価値を創造し世に提供できるかを問います。

そんな下元社長と仕掛けるプロジェクトは…

「情報格差社会に挑むネットメディアの立ち上げ」
消費者と供給側が対等な社会の実現を目指し、世の中の情報格差を埋めるという理念を持つアクトインディ。営利企業にして、社会貢献も実現するという新しい働き方・社会への価値提供を間近で体感してみませんか？

▲1999年6月、Venture Catalystを標榜する株式会社ブイ・シー・エヌ取締役就任。同社での活動を通じて株式会社エヌシーネットワークや株式会社オウケイウェイヴ（OKWave）等のベンチャー企業の立ち上げに携わる。 　特にOKWaveでは、2000年2月に取締役就任し、事業計画策定、資金調達、営業部門の立ち上げを行う。同社は2006年6月名証セントレックス上場（証券コード：3808）し、取締役経営企画室長として新規事業の立ち上げやIRを担当。2007年8月 テトラフォース・パートナーズL.L.P.設立　パートナー就任、2008年8月 当社代表取締役就任。

未来は企業が創っている。

「未来は企業が創っている」のではないでしょうか。人間が産み落とした 「未来の種」を、具体的な形にして未来へ残すプロセスが企業活動なのだと思います。20世紀を代表する企業も元々は小さなベンチャー企業から始まりましたが、今の新しい生活や素晴らしい技術をもとに人間社会を豊かにする大きな企業に成長しましたよね。そんな後に続くような企業のお手伝い・支援をするのが、ブイフォースです。これから立ち上がる企業の様々な未来の創造に貢献していきたいと考えています。将来、起業するかどうかは問いません。「未来を創造する一端を担いたい」そんな熱い覚悟を持つあなた、一緒に未来を創造しませんか？

そんな杉浦社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「経営者への最短距離！パートナー企業の社長とその会社の未来を創り出す」
社会起業家・起業家と共にゼロからビジネスを立ち上げる現場に参画、出来上がったばかりの会社の成長に自分ができることで貢献します。ビジネスの仕組みを理解し、起業のコアスキルである「営業力」を身に付ける！

▲愛知県豊橋市出身。A型。米国大学卒業後、日本ヒューレットパッカード株式会社、プロケードコミュニケーションズシステムズ株式会社、日本ビジネスシステムズ株式会社、株式会社日テレITプロデュースなどを経て、2007年12月株式会社和びす設立。

和（日本）のサービス＋知識・経験→世界へ！

和びすでは、人の「和」を大切に、気持ちを和やかにさせる「和」（日本）のサービスを自身の知識、経験をもとに世界へ！ をコンセプトにしています。和びすはチームワークを大切に、お互いの意見を尊重しながら、且つ積極的に議論をし、その結果、作り上げた心に響くサービスを提供することをモットーに行動しています。

そんな鈴木社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「ITで農業に何が出来るのか？農家の人と体当たりで実行します」
ITのプロ集団が挑むIT×■■改革プロジェクト。農業、金融機関、航空会社など、 日本発のサービスを世界へ発信していきます。IT大好きはもちろんIT嫌いも大歓迎。一緒にモノを作ってアイデアを形にしよう！

▲1964年、東京生まれ。専修大学経営学部卒業。 学生時代は、自主映画制作や音楽活動に没頭する。大学卒業後、各種プレスメーカーを経て、株式会社内原製作所に入社。98年、株式会社エヌシーネットワークを設立。代表取締役社長に就任。趣味は映画鑑賞、音楽鑑賞、スキー、ラーメン、温泉、飲み会。 最近はフランス料理をよく食べに行っているらしい。 ゲーム好きで、子供たちに好きなソフトを買い与えるという優しいパパ

「ものづくり」のDNAを引き継ぐ人材

日本の高度経済成長を支えたのは当時はベンチャー企業であった製造業です。ソニーやホンダのように世界的に著名な企業も数多くありますが、学生諸君の知らない優れたメーカーが日本には沢山存在します。例えば、ＢＭＷ、ベンツを始めとした海外自動車メーカーのボディーの多くを日本の中小製造業が創っていることを知っていますか？例えば、日本の中小製造業がなければ薄型の携帯電話がつくれないことを知っていますか？ NCネットワークはそんな中小製造業が12,000社以上集まったWebサイトを運営しているベンチャー企業です。かつて「ものづくり」と言えば、３Ｋ（きつい、汚い、厳しい）の代名詞でした。しかし、現在の日本製造業はITをを駆使した「ものづくり」によって世界TOPの座を維持しています。「ものづくり」の世界に興味のある学生諸君、本田宗一郎や井深大が創り上げてきた日本の「ものづくり」のDNAをを引き継いでみないかい？


そんな内原社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「挑戦する製造業のために〜日本の「ものづくり」支える仕事」
日本の技術力を支える中小製造業、12000社が登録するオンラインビジネスマッチングサイト。「挑戦する製造業＆社長」と一緒に日本の「ものづくり」を支える新しい仕組みを作っていきます。

▲昭和58年東海大学第二高等学校卒業, 昭和58年ヤクルト球団入団, 平成元年横浜ベイスターズ移籍, 平成4年退団, その後関東自動車共済協同組合, �褂濱い魴个�, 平成13年より萬世リサイクルシステムズ�蠡緝充萃�役社長, 横浜市在住。

目指すのは、人と自然に快適な資源循環再構築型社会です。

地球環境の悪化の主たる原因は、急速に発展した我々人類の経済活動にあります。 地球規模での環境汚染防止、地球温暖化抑制、人口増加の抑制、食料生産の維持、水資源の確保など、今後我々が解決しなければならない問題は山積みです。その中において廃棄物の適正処理並びに資源化・有効利用は、今後、重要なキーになってきます。このような廃棄物に係る資源化有効利用を目的とする適切な処理が社会的に強く求められている状況を鑑み、当社は廃棄物の適正なリサイクル事業を構築する目的で設立されました。今回、廃棄物の再資源化とビジネスモデルの構
築という世界共通のテーマにインターン生と共に挑みたいと思っています。

そんな藤枝社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「リサイクルで新たなエネルギー創出！環境ビジネス最先端の現場へ潜入」
石油等の化石燃料の高騰により、廃棄物の再資源による「固形燃料」が注目を集めています。萬世リサイクルシステムズでは、いち早くこのことに注目し、大量の廃棄物を集め、再資源化する事業に取り組んでいます。 インターン生は、例えば、ペットボトルのキャップの再資源化のような、リサイクルによる新たなエネルギー創出を目指し、新規事業立ち上げに携わります。

▲東京大学大学院経済学研究科中退、青山学院大学国際経営学修士、早稲田大学商学部卒。 シティバンクN.A.　金融商品開発部部長（日本で数少ないコモディティデリバティブ案件を多数手がける。アメリカで取引が開始された排出権取引の研究も96年から行っている）ゴールドマンサックス証券バイスプレジデント、クレディスイス証券金融商品開発部長、バンクオブアメリカ証券法人営業本部長を経て2007年9月 地球温暖化防止の為に立ち上がり、カーボンフリーコンサルティング株式会社設立。

足元から環境問題に対して行動を起こしたい方をサポートします。

少数精鋭で、環境問題を解決しながら収益を上げる環境ビジネスに取り組む、2007年9月に設立されたばかりのベンチャー企業です。具体的には、個人のお客様には、より詳細な排出量の測定を、法人のお客様には信頼性の高い温室効果ガス排出量測定の外部検証を行います。そして排出量に見合う分の植林（カーボンオフセット）の代行、温室効果ガス削減のためのコンサルティング実施しています。


そんな中西社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「温暖化防止に向けた新規事業の立上げ」
地球温暖化防止。壮大な課題に向けて今、あなたは何に挑戦しますか？カーボンオフセット・植林・排出権取引＆温暖化防止策コンサルティングのプロと共にこの問題に果敢にチャレンジしてみませんか？

▲1981年生まれ。東京都出身。 04年フェリス女学院大学国際交流学部卒業。 01年子どもの商業的性的搾取に反対する世界会議日本の若者代表。2002 年在学中に NPO かものはしプロジェクトを発足させ、代表として活動。 03 年ソーシャルビジネスプランコンテスト STYLE2003 にて、優秀賞受賞。 世界銀行が世界中の若者活動家を招いて開催した Youth　Development and Peace2003 に、日本から唯一の若者代表として参加。 04年かものはしプロジェクトカンボジア事務所を立ち上げ、子ども達へのパソコン教室を開始する。同年、 NPO 法人格を取得し、代表理事に就任。 2005 年日経 WOMAN 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー 2006 リーダーシップ部門」史上最年少受賞。 06年日本青年会議所「人間力大賞」参議院議長奨励賞受賞

「事業」として児童買春問題を解決！〜守りたいもの、それは子ども達の”未来”です。

私がこの問題を最初に知ったのは、東南アジアを訪問した大学生の時、買春の被害にあった子ども達を保護する施設で、6歳と12歳の姉妹に出会った時です。彼らは家が貧しかったために、売春宿に売り飛ばされ、電気ショックを与えられながら無理やり働かされいたところを保護されたのです。売春宿に売られた後、HIVで死亡したり、自殺したりする子も少なくないことを知ったとき、生まれながらにして過酷な運命を背負わされている彼女達のために何かをしなければと心に決めました。 私たちは「事業」として児童買春の被害を解決していきたいと考えています。

そんな村田さんと仕掛けるプロジェクトは…

「ファンドレイジングとコーズマーケティングの新たなモデルを創る！」
3年後に見据える、コミュニティファクトリーの黒字化や他国への事業展開に向けて、日本でその動きを支え加速させる、ファンドレイジング、コーズマーケティングなどの資金調達の新たな仕組みを創りを目指します！

▲1993年入社。2005年11月、大川印刷6代目の社長に就任。
1881年創業という長い歴史を持つ印刷会社において、本業を通じて社会に貢献する「ソーシャルプリンティングカンパニー」を目指し、環境のみならず、高齢者や障がい者にも配慮した印刷物を提供する。「エコバッグ作成による商店街エコプロジェクト」なども提案。グリーン購入ネットワーク 「 第8回グリーン購入大賞」 受賞。

「本業を通じた社会貢献」の実現に向けて
今年、創業127年を迎える弊社は、これからの100年を見据え原点に立ち返り、 本業を通じた社会貢献を実践する「ソーシャルプリンティングカンパニー」という目標を掲げ、一貫した環境配慮型製品づくりに向け、歩みだしています。 今日、私たちを取り巻く環境はもはや持続不可能なシステムに陥ってしまってます。 これからの100年を考え、印刷を通じて社会的課題に取り組むというビジョンを 掲げ未来の子ども達にも安全にそして健康に暮らしてもらえる豊かな環境の社会を創っていいきたいと思っています。


そんな大川社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「社長と二人三脚でソーシャルクリエイティブ室立ち上げ！」
環境配慮型印刷で本業を通じた社会貢献プロジェクトを一緒に取り組むを人を募集します。横浜地域、そして世界から必要とされるソーシャルプリンティングカンパニーとして、大川印刷が出来る環境社会を目指します。

▲起業を志し、将来独立するという者しか雇わない社風を掲げる株式会社ベンチャーリンクに入社。その1年半後独立し、株式会社ガイアックスを設立。 「人と人をつなげる」というビジョンのもと、インターネットコミュニティを軸に海外展開や新たなビジネスを構築し大きく成長。現在も毎年数多くの新規事業に挑戦している。

事業立ち上げスキルを身につける起業家の特訓場

今の日本社会では、リスクを承知で戦略的事業を推進できる経営者的人材が育っていません。ガイアックスでは、インターン生であっても、海外に出張に行くもの、M&Aに関わるものがおり、やる気と行動力さえあれば業務範囲への制限はありません。ときには修羅場のような経験をすることもありますが、相当なまでに経営感覚はじめビジネススキルが研鑚できる職場です。ぜひ当社で起業家マインドと事業立ち上げスキルを身に着け、社会を変えるビジネスを創る人材となっていただけたらと願っています。

そんな上田社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「起業家輩出�癸唄覿箸如¬埃圓燭舛汎�く」
新規事業部門のインターンでは「１年以内に市場において圧倒的なシェアをもつナンバーワン商品を新規に作り、３年後には3億円規模のビジネスに一緒に育てていくこと」を目指します。

▲大学卒業後、大手流通会社に就職。仕事で世界中を飛び回っていた時に韓国の眼鏡店に出会う。その時の早く、安い対応に件名を受け弟子入りを志願。韓国から技術を直輸入し、２００１年には念願の第一号店を群馬県高崎市にオープン。

眼鏡業界にイノベーションを巻き起こす！

眼鏡に対して「高級品」「医療器具だから処方箋がいる」「作るのに時間がかか る」というイメージを持っていないですか？ 30分で出来上がる均一価格のメガネショップは日本上陸以来、多くの人に支持され、店舗数を増やし続けています。お格様の利便性、ニーズを一番に考えた店舗開発と品揃えで次々と新しい試みに 挑戦し、革新を続ける同社では、常に学生の斬新なアイディアや若いパワーを求めています！

そんな浅野社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「ゼロから始める新規店舗開発プロジェクト」
新規店舗オープンに向けて、自分プロデュースでお店の立ち上げを目指します！

▲1982年6月 福井県にて生まれる。 2002年4月 京都大学農学部に入学。2006年4月 大手広告会社に入社。2007年6月 株式会社おこしを設立。2007年9月 日本リトルファーミング協会理事に就任。2007年9月 株式会社マイファームを設立。2008年3月 Eticビジネスコンテスト入賞。2008年8月 京都ビジネスコンテスト優勝 2008年11月 GMO「インターネットビジネスブランプリ 2008」特別賞（社会貢献賞） 2008年11月 きょうと元気な地域づくり応援ファンド支援事業認。

自分で作り、自分で食べる、「自産自消」ができる社会を創る！

マイファームは、日本の農業に対する危機感の解消と、自然に触れ合う人間らしい生活の両立を目指し、農業関連の様々なプラットフォームを提供しています。具体的には、耕作放棄地問題や限界集落問題、農家経営圧迫問題を真摯に受け止めると同時に、二酸化炭素削減や土壌汚染問題などの環境問題への取り組み、スローライフ・安心安全な作物を求める消費者への情報や活動の場の提供を行い、日本のソーシャルベンチャーとして、農業を学びたい、農業に関わりたい人たちが増え、農業の復権を実現していきたいと考えています。

そんな西辻代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「時代を自産自消の世の中に変える新たな農業の仕組みを創る！」
農業の発展と持続可能な暮らしの実現、その両方を実現させる新たな農のモデルを構想から、実現まで社長のパートナーとして立ち上げてくれるメンバーを募集します！

▲パティシェになることを決意し、渡仏修行後、横浜の洋菓子店で働きながら、当時前例の少なかった洋菓子のオンラインショップを2000年に立ち上げ、スタート。2001年に洋菓子店を退職した後は、ロングランヒット商品「ショーコラ」等を生み出し、楽天市場で数々の賞を受賞。現在は、フェアトレードカカオをベルギーのベルコラーデ社と独自の契約を結び、輸入を開始。徹底したこだわりの商品作りで、チョコレートファンの心をつかみ続けている。

「世界をしあわせにするチョコレート」を創る！

私たちが大好きなチョコレートには厳しい現実があります。 チョコレートの原料となるカカオ豆の収穫は、原産国の子供たちが行っているところがあります。学校にも行けずに家族のために働いています。その子供たちは、チョコレートを食べたことがありません。そんな現実を作り手側から少しでも変えたいと思い、チョコレートデザインは、食べる人が幸せになり、 原産国の子供たちも幸せになり、作る人も幸せでいられる。そんなお菓子を作っていきたいと思っています。

そんな八木代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「世界を幸せにするチョコレートの商品企画・販売 」
日本ではまだほとんど取り組まれていないカカオのフェアトレード。フェアトレード品 は通常国内で流通しているカカオに比べて、2倍〜3倍のコストがかかるからです。 インターン生には、長くお客様に愛されるような商品を開発し、プロモーション等の企画まですべてをプロデュースして頂きます。

▲日経ウーマンの2008年ウーマンオブザイヤー「リーダー部門第9位」受賞。 海外にて不登校・ひきこもりの若者らと共同生活を送りながら、自立支援の一環 として、ストールビジネス（屋台）、古着屋、本屋、レストランなどの多数事業 立ち上げ・運営に携わる。 2005年に日本へ帰国。現在は、�蝪烹殴ぅ鵐拭璽淵轡腑淵襯献礇僖鷦禺埃�立塾Ｙ -mac　統括責任者として、若者の自立・就労支援の第一線で活躍。最近はもっぱら地域の様々な資源を活かすべく、異業種の社会事業家たちとの連携による「仕掛け」づくりに夢中。よこはま型若者自立塾JOB CAMP運営主体NPOヒューマンフェローシップ理事。 キャリアカウンセラー。

教育でもない、医療でもない、生活というアプローチから不登校、引きこもり、ニートの若者の自立支援を行う。

不登校や引きこもり・家庭内暴力など、様々な生きづらさを抱えた子供達・若者達を支援するため、若者達の最終的な自立の方法を模索し続けながら【住まう場所】をつくり【食べていくための手段】として飲食店を展開するなど、若者達と共に成長し、変化をしてきました。最近では、「若者の貧困」問題が顕在化し、若者が社会的弱者に追いやられている現実にも直面する中で、安価で安心の食事を提供する「にこまる２５０食堂」を展開する等、新たなﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄに挑戦し続けています。

そんな岩本社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「にこまるプロジェクト広報リーダー」
世界で初！の若者自立就労起業支援と日本の貧困解消を目的とした、非営利の会員制食堂「にこまる２５０食堂」の広報リーダー・事業統括リーダーを募集します！会員制度の仕組み作りや、ブログ・マス媒体を通じた情報発信などを通じて、プロジェクトマネジメント全般に携わります。

▲1978年生まれ。日本大学商学部卒業。2001年ETIC生であり、ガイアックスでのインターン経験者。日本大学ベンチャービジネス研究会元代表。日本ベンチャー学会学生部会　元世話人。2002年に株式会社クレアティフ・コンサルティングを起業。現在、三和システム株式会社取締役副社長、三和ビジネスコンサルティング上海社長兼CEO。

自分の無限の可能性を信じる人へ、修行をしたい人へ。完成していない環境だからこそ、学ぶことが多いのです。

真剣勝負の仕事には奇跡が起きます。私は、その奇跡と感動体験の連続の中で成長を遂げてきました。数年前にETICと出会い、ビジネスに参加した私ですが、重ねる時間全てが想像を超えています。 学生時代の僕は、世界観を広めようと努め、師を求め、出会いを求め、がむしゃらでした。経営者となった今も、そのスタンスは変わりません。当社のインターンは、創業期を共に創り上げていく環境下であり魅力的なチャンスに溢れ、学べることは無限大です。

そんな西野副社長と仕掛けるプロジェクトは…

「アイディア持ってきてよし！本気で、新規事業リーダーになる人のみ募集！」
中国ビジネス・アパレル輸入プロジェクトは、彼らの中から昨年湧きあがってきた新ビジネスです。自分のアイディア・企画を実現する！将来の活躍のための修行がしたい人、大歓迎！

▲17歳…高校を中退し、経験も人脈もないところから、車販売の道に携わる ・19歳…1台600万〜2000万円のジャガーを1年で76台売り、全国トップセールスを記録 ・21歳…ジャガー販売店の店長に抜擢（その店舗は4年連続で売上日本一を記録）・26歳…2004年、ハンユウ株式会社を設立。自ら代表取締役社長に就任する。 ・28歳…ハンユウを国内ジャガーディーラーにおいて販売実績NO.1企業に育てる。――以後、4年連続で販売実績NO.1を記録

会社を創る喜びを味わって欲しい。あなたの後に道ができる。やるのは誰だ。決めるのは誰だ。行くのは誰だ。そう。あなたです。

プロボクサーになるのが夢で高校3年生のときに学校を中退。だが志半ばで両目に怪我を負い挫折。ボクシングに替わる目標をと思い自動車業界へ飛び込んだ。 けれど2社続けて半年で退職。今思えば、ヘタレだった。心を入れ替え基本に戻ろうと転職した先は、フォードのディーラー。とにかく基本を守り、基本を続け、気づけば全国のフォードのトップセールスへ。19歳だった。そして2004年秋、26歳で起業。 起業当初はお金も人もなかったので、日々自転車操業。日々勉強し、自ら働き、1期が終わる頃には、利益を出せるようになった。 ITの力で自動車流通の構造を根底から覆し、そのシナジーと共に次なる目標は上場とＭ＆Ａ。共に走り、２１世紀を担う会社を一緒に創って行こう。

そんな鷲尾社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「旧態依然とした自動車産業の変革の担い手になり、自動車業界に流通革命を起こす！」
ハンユウは流通革命を起こし、自動車メーカーを動かす小売りになることを目指しています。流通革命を起こせれば、小売主導の商品企画・設計・マーケティングができるようになり、お客様のニーズに合わせた自動車が開発・販売されるようになるため、自動車がより売れ、又、自動車産業全体が活性化されます。 今回は、そんな流通革命を起こす新規事業を社長と共に立ち上げてくれる右腕候補を募集します！

▲成田空港第一ターミナルDUTYFREE内「山田平安堂インターナショナル店」マネージャーを勤める仲嵩（ナカタケ）氏。仲嵩さんも、大学時代に黒越さんのもとを訪ね、そのまま一緒に仕事を始め、今は、マネージャーにまでなりました。今回、新たにインターン生と共に同社を盛り上げる人材を欲しいと思っています。

世界に広がるブランドを立ち上げよう！

日本の玄関口、成田国際空港という毎日が活気に溢れる環境で本物志向の外国人向けの商品開発・ブランドの立ち上げに取り組んでいます！ 一緒に働いている仲間の1/3も海外出身者です。 商品開発の全行程を自分で手掛けていきますので、その手掛けた商品がヒットすれば、世界中に広がっていきリピーターも増えてくるので、やみつきになります。 ぜひともこの感覚を一緒に体感しましょう!

そんな仲嵩マネージャーと仕掛けるプロジェクトは・・・

「宮内庁御用達漆器メーカーの世界戦略拠点で海外向け商品開発に挑戦 」
ただ机の上で海外向け商品を企画するのではなく、市場調査・顧客リサーチ・企画・材料調達・試作品作り・職人、製作工場の選別・工程管理・納品、全てを自分で実施。そして完成商品は世界戦略拠点で販売します。

 

新しい障害者スポーツで未来を変える！

ブラインドサッカーは視覚障害者にとって、多くの意味を持ちます。まず「自由があること」。普段は行動の制限や不自由さがある彼らですが、ピッチの中では、自由に判断し、自由に動き回ることができます。そして、もう一つの意味は、フツーのサッカーであること。障害者の特別なスポーツではなく普通のサッカーと変わらないルール、変わらないスピード、変わらないダイナミクスで出来るのがブラインドサッカーの特徴。これは日々の生活においても自信や勇気につながります。このブラインドサッカーを日本に普及させ、視覚障害者が生き生きと生活し、サッカーを通じて、健常者と当たり前に混ざり合う社会の実現を目指します。

そんな松崎さんと仕掛けるプロジェクトは・・・

「ブラインドサッカーが拓く未来。その無限の可能性を開花させるの君だ」
協会の新しい事業の立ち上げ（ワークショップコーチ養成や企業研修事業など）を中心的に進めてくれることを期待します。

▲大学時代より休学し、東京のベンチャー企業にて１年間以上、新規事業の立ち上げに携わる。その後ウイングル創業者の佐藤氏との出会いから合流。2009年10月より、同社代表として、急成長中のベンチャー企業を率いている。

若いときには失うものはない。

若いからこそ無茶ができる。たとえ失敗しても元に戻るだけ。 失うものは何もないし、ゼロになっても逆に経験は残る。 ウイングルでは、世界に認められる革命的なビジネスを 一緒に創っていくことのできる、感覚を共有できる同志を求めています。「徹底して自らの成長を求めることができる」「協調性に富みチームを大切にすることができる」「最後まであきらめずにチャレンジし続ける」 そんなストイックにがんばりきれる人、ぜひ一緒にやりましょう。 !

そんな長谷川代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「地域を変える！全国同時多発で、社会をよくするビジネスを仕掛ける 」
障がい者の分野での新たなイノベーターとして注目を集める同社。１０拠点ある地域拠点に乗り込み、障がい者の方々と連携した地域のビジネス開発を行っていきます。地域の行政や企業など様々な人を巻き込んだチャレンジを行います。

▲大学時代、ライフセイビング部で人命救助の基礎、安全管理の重要性を学び、卒業後は病院に勤務。「なるべく病院に頼らない、薬に頼らない身体づくり」を提案する予防医学の現場に長く携わる。そこで得た経験と、サーフィンを通して知った「自然の中で身体を動かす心地よさ・楽しさ」の合致点を模索し、「アウトドアフィットネス」（商標登録）という新しい領域を考案。各分野から注目を集めている。 アウトドアフィットネス株式会社 代表取締役 社団法人アウトドアフィットネス協会 理事長。

健康をキーワードにした地域の「にぎわい」拠点作り

株式会社 BEACH TOWNは、地域の賑わい拠点作りと健康増進における極め細やかなコンサルティングを行うとともに、従来のフィットネスの概念をこえた新しい事業の提案を行っています。埋もれかけていた街の魅力にもう一度光を当てる、地域の実情に寄り添ったプログラムの立案。環境保全、健康増進、地域活性というキーワードをつなぎ合わせ、各地で「その地域ならではのプログラム」が広まっていく豊かな将来性があります。

そんな黒野代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「大企業や地方自治体とのコラボプロジェクトを推進する」
地域に健康増進のための拠点作りを行いたい、企業や地方自治体と連携して、企画を立案し、実行していきます。企画段階では、土地のポテンシャル分析や、商圏分析、周囲客のための緻密なマーケティング計画等を社長と二人三脚で練り上げていきます。

▲1981年鹿児島生まれ、愛知育ち。2002年から英ロンドン大学キングスカレッジにて、発展途上国の開発について学ぶ。卒業後は国連人口基金ベトナム・ハノイ事務所とアジア開発銀行研究所にてインターンを経験し、投資ファンド事業会社を経て2009年4月HASUNA Co.,Ltd.設立。同社代表取締役就任。現在、エシカル（Ethical/環境や社会に配慮をした）なジュエリーブランドを通じた、搾取や貧困の撲滅を目指す事業を展開。

児童労働や搾取のないEthical（倫理的・道徳的な）ジュエリーを実現！

ジュエリーに使われる素材の多くが、アフリカや中南米、アジアの発展途上国で採取されます。しかし、その素材調達や加工・流通における過程で、宝石の闇取引、児童労働・環境破壊など、解決すべき問題が数多く存在するのが現状です。HASUNAでは、コンフリクト・フリーのダイヤモンド、フェア・トレードで発展途上国から仕入れた貝殻・黒珊瑚など、生産・流通過程が可視化でき、児童労働や搾取がなく、環境破壊をできる限り抑えた素材の使用を心がけたエシカルなジュエリーを制作しています。私たちは、近い将来、ジュエリーの全てがEthicalとなる社会の実現を目指していきたいと思っています。

そんな白木代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「「エシカル・ジュエリー」で、搾取や貧困の撲滅を目指す！」
業界の10％がエシカル・ジュエリーを扱う社会を実現！搾取、児童労働がない、ジュエリーに関わる全ての人々が笑顔になれる業界を共に作ってくれるメンバーを募集します。

▲札幌生まれ。輸入住宅ＦＣ（フランチャイズ）本部の企画室長を経て、ＦＣ専門コンサルティング会社に入社。 多数の有名ＦＣ企業の立ち上げサポートと継続指導で活躍し、取締役を経て独立。 96年�螢侫薀鵐船礇ぅ坤▲疋丱鵐董璽犬鮴瀘�。現在、ＦＣ指導、関連論文執筆、講演、テレビ出演等、幅広い活動中。

可能性は無限　〜自分の枠をきめないで〜

大学生からの依頼で、何回か大学生が主催するセミナーで講師をしたことがある。 よく頼まれるテーマは「自分探し」。よくある質問は「将来の夢がない。夢はみつかるでしょう」。よく聞く言葉は、「私なんか、、、」。弊社が、ETIC山内くんの心意気に賛同し、インターンを採用してから約10年。インターン延べ総数は約５０名になりました。（途中で逃亡したインターンも いますが・・・） 一生懸命なにかに打ち込める人の、挑戦し続ける人たちの、「可能性は無限です」 自ら限界つけないで・・・自分の枠を決めないで・・・「Bigな未来を築いてください」

そんな田嶋社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「プロの経営コンサルタントを目指す！」
クライアント先での経験を積み、いかにお客様に信頼をしてもらえるか。これがインターン生の目標です。コミュニケーション能力、論理的思考能力、問題発見能力を磨き、お客様のビジネスに貢献していきましょう！

▲平成５年 　多摩美術大学デザイン学科　環境デザイン専攻 卒業 ※大学在籍の４年間 株式会社イデア造園設計にて 修行の後、平成５年ー平成７年 　株式会社ＥＭＳ　（可動式展示模型、博物館等の学習展示の企画、製作及び制御用シーケンサプログラム製作） 株式会社ＥＬＡデザイン室（造園設計事務所） 等を経て、29歳の時に遊緑地設計有限会社　設立。従来の緑地設計以外の事業分野として、屋上ハーブガーデン等、都市における園芸地のデザインを通じた癒し空間の創造や、積極的に自然に親しんでもらう場作りとしての環境教育分野への事業展開を計画しています。

人と自然との関わりをデザインする

ランドスケープデザイナーの仕事領域は古くからある造園設計、庭園、公園、緑道、街路樹、ガーデニング、プランター、屋上緑化、自然公園 、景観、まちづくり、都市計画、畑、水田、里山、森林、植林etc..と大変幅広くあります。道路から建築、街に至るまで、そこかしこに緑が存在します。今、新しい価値、新しい緑との関係性、新しい切り口がランドスケープの現場に求められています。柔軟な発想とフットワークの軽さで、新しい緑との関係性を構築していきましょう。

そんな高橋代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「緑と人との新しい関係性を創出する」
屋上ハーブガーデン等、都市における園芸地のデザインを通じた癒し空間の創造や、積極的に自然に親しんでもらう場作りとしての環境教育分野への事業展開を計画中。社長と一緒にプロジェクトを強力に推進するインターン生を募集しています。

▲同社の創業期から関わり現在、女性取締役として活躍される青木かすみさんが率いるチームが皆さんのインターン先。青木さんは学生時代にフィッツにバイトで入って以来、営業・仕入れ・商品企画など全ての仕事に携わって来ました。その卓越したコミュニケーション能力と気遣い、慮る（おもんばかる）力、人を育てる力は社会人の先輩としても皆さんに吸収して欲しいと思います。

会社に夢を持ち込み、それを実現できる「会社×個人」の関係であり続けたい

FITSという会社は「夢を持ち込み実現し、会社とともに成長したい」というシンプルな野心を持った人が活躍する会社です。変化をしなやかに楽しみながら、成長していくプロセスが社内にあるのは大きな魅力だと思います。思いさえあれば、力さえあれば多くの人を巻き込んで新しい何かを生み出す事ができるチャンスに溢れています。

そんな青木さんと仕掛けるプロジェクトは・・・

「世界と日本を繋ぐ香りの架け橋。日本発のコスメブランドを立ち上げる！」
香水・コスメのファッションメーカーで新ブランド誕生の裏側を創る。ヒット商品の立ち上げはセンスだけではできない！立ち上げの瞬間を一緒に共有しながら自分の商品企画も実現するチャンスがここにあり！

▲1978年6月5日、神奈川県藤沢市の小さな養豚農家の長 男として生まれる。1997年に慶應義塾大学総合政策学部に入学。在学当時、友人を自宅に 招いて開催したバーベキューで、「こんなにうまい豚は食べたことがない！」 という言葉に感動。2001年に慶應義塾大学総合政策学部卒業。実家を継ぐ気は全くなく、株式会社パソナに入社。営業、企画、プロジェクトの立ち上げなど様々な業務、東京・大阪勤務を経験。一次産業における後継者不足は魅力のない産業だからで、その問題の根本は農家と消費者が完全に切り離されていることだと理解して、実家の養豚業を何とかしたいという想いがふくらむ。従来の一次産業のイメージである「きつい・きたない・かっこ悪い・くさい・稼げない・結婚できない」６Ｋ産業が、「かっこよくて・感動があって・稼げる」３Ｋ産業にできると、実家に戻ることを決意。2006年9月に株式会社みやじ豚を設立し、代表取締役に就任。その後、NPO法人農家のこせがれネットワークを設立。

一次産業をかっこよくて・感動があって・稼げる３K産業に！

日本の農業は危機的状況を迎えています。日本の農業を最短最速で改革するためには何が必要か、私たちは遂に答えを見つけました。それは、農家のこせがれが実家に戻って農業を継ぐことです。実家を飛び出し社会人になり、ビジネスの経験を積んだこせがれは農業の世界に新風を巻き起こすことが可能です。そのような若者達に私達はやネットワークを全て提供し、支援します。しかし農家だけが頑張っても何も変わりません。消費者・生活者たる市民が立ち上がってこその改革です。私達は広く協力者を募ってこの活動を日本全国に拡げるために事業を展開してまいります。

そんな宮治代表と仕掛けるプロジェクトは・・・

「最も注目の農業支援NPOで広報ＰＲ戦略に携わり、農業をプロデュース」
六本木を中心に様々なプロジェクトを仕掛ける農業プロデュースの最前線。農業界屈指のメディア発信力を活かした21世紀の新しい農業支援の手法を編み出し、業界を変革する力をつける！

▲1977年　英国ロンドン生まれ。1997年　在学中、人事系コンサルティング会社新規事業開発、新卒人材紹介事業立ち上げ等　1998年ごろ　双子の兄・荻原英人（現・副社長）と現・取締役の米国。メジャーリーグベースボール(MLB)スポーツエージェント佐藤隆俊との共同プロジェクトとして日本で先進的にメンタルヘルス予防事業を創業。2000年　慶應義塾大学経済学部卒業。

メンタルヘルスサービスを日本社会のインフラに

経済的に不景気といわれる中、日本の年間自殺者数が3万人を超えるなど、社会に閉塞感が漂うストレスフルな社会の中で、一人ひとりと組織、そして社会がメンタルヘルスに対する正しい認識を持ち、適切にサポートする制度が浸透すれば、個人も家族も企業も、そして取り巻く社会全体が本当の意味で豊かなものになっていくに違いない、と考えています。メンタルへルスサービスが日本社会を支えるインフラとなれば、「経済的な豊かさ」と「こころの豊かさ」のバランスが実現し、社会は本当の意味で調和し、今後も日本は世界の中で存在感のある、誇り高い国家として成長していけるだろうと、強く確信しています。

そんな荻原社長と仕掛けるプロジェクトは・・・

「「こころの豊かさ」を実現する新たなメンタルヘルスサービスを開発！」
日本の年間自殺者数が3万人を超えるなど、閉塞感が漂う現代に個人の「こころの豊かさ」を取り戻すメンタルヘルスサービスを立ち上げる。

▲早稲田大学第二文学部卒。在学中は表現・芸術系を専修し、コミュニケーションもろもろを学ぶ。大学卒業後、教育サービス業にてサービスマネジメント・商品企画マーケティング・SPの経験を経て、友人たちと有限会社テトルクリエイティブを創業。テトルの仕事としては「広告のノウハウでNPO・NGOの見え方を変える」クリエイティブや、「消費と社会や環境への取り組みとが手をとる」CSR企画、「世の中の"納得いかない"を解決する、世界をデザインする人たち」へのインタビューWebマガジン [Whose real is it?] 企画運営など。その後、日々の生活にもっとコミュニケーションの仕組みと仕掛けを巻き起こしたいと思い立ち、2009年よりシブヤ大学に参画。ディレクション、授業企画統括、事務局マネジメントなどを担当。

やりたいことをやってる人たちが増えたら、きっともっと世の中面白いはず

大学って、何とはなしにもぐってみた授業が一生ものの学びになったり、昨日まで赤の他人だった人と生涯の友だちになったり、自分の嗅覚をたよりにちょっと動いてみただけで、本当に色んな出会いに溢れていた想い出があります。 シブヤ大学は「まちが大学のキャンパスだったら」と毎月第3土曜日に渋谷のいたる所で授業を行っています。やりたいことは、まちにあるヒト・モノ・コト・バショを活かして学びの場をつくり、似た感覚や境遇、共通言語を持つ人同士が授業というリアルな場に集まることで、新たな人のつながり＋αが生まれるプラットフォームをつくることです。 まちですれ違う人たちが、しかめっ面じゃなくて、みんな楽しそうに歩いてたりすると素敵だなあ。

そんな榎本ディレクターと仕掛けるプロジェクトは・・・

「シブヤの街がキャンパスになる！地域とつながる新しい学びのカタチをプロデュース！」
地域密着型の生涯学習ネットワークとして、 地域の資源を最大限に活かした、学びの場づくりを通じ、まちに生きる人々の豊かな生活と、地域社会のコミュニティビルディングに貢献します。

 

 

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