アントレプレナー・インターンシップ・プログラムの導入をご検討の経営者・採用担当者の皆様へ

事業の加速、組織の人材育成力向上に「期間限定の経営者の右腕を!」

1997年のプログラムスタート以降、延べ1,200社のベンチャー企業・NPOがアントレプレナー・インターンシップ・プログラム(EIP)を導入しています。

EIPでは、未来の担い手である起業志向の学生が創業期・新規事業開発期のベンチャー企業・NPOの事業発展の重要な担い手として、6か月間の長期に渡り「期間限定の正社員・経営者の右腕」としてコミットします。

創業メンバーや中途採用中心のベンチャー企業・NPOにとっては、スキルや経験のない大学生を戦力として活用し、事業発展に繋げられる仕組み・ノウハウを組織に持つこと自体が組織力・人材育成力を高めていく契機となっていくと考えています。

導入を検討される方は、以下の問い合わせフォームよりご連絡下さい。 追って担当よりご連絡させて頂きます。

ご注意
  • 1社1社、丁寧にインターンのコーディネートを行っております関係で、年間で募集できる社数に限りがございます。
  • アントレプレナー・インターンシップ・プログラムは、単なるインターンの募集媒体ではありません。専属コーディネーターが、御社のミッション・事業戦略・組織戦略を踏まえ、募集から採用、採用後の育成、その後の評価・フィードバックまでトータルにコーディネートいたします。インターンの「募集」のみ行いたいというニーズには対応しておりませんので予めご了承ください。

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