長期実践型インターンシップ募集情報詳細萬世リサイクルシステムズ　株式会社

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萬世リサイクルシステムズ　株式会社

2010/08/19更新

廃棄物処理でCO２削減に貢献

廃棄物の原燃料化により、年間２３万トンのCO2削減に貢献。
石油等の化石燃料高騰により、廃棄物の「燃料化」が注目を集めています。萬世リサイクルシステムズでは、いち早くこのことに注目し、大量の廃棄物を集め、再資源化する事業に取り組んでいます。

■ 募集要項


▲ これは、フラフ燃料といってプラスチックなどを破砕することでボイラーで使える燃料にしたものです。化石燃料に代わる、廃棄物由来の燃料として注目を集めています。


▲ かばんメーカーＡＣＥ社とのリサイクルの取り組み事例。スーツケースのリユース・再資源化を促すこのプロジェクトは2000年にスタート。業界に先駆けた取り組みが注目を集めています。

特徴１：新規事業創出のエンジン、「企画開発グループ」でのインターン

社長直下の企画開発グループでは、常に新しいビジネスの可能性を探っています。たとえば、カバンメーカーとタイアップしたスーツケースのリサイクル事業。スーツケースを新規購入するお客様が廃棄予定の古いスーツケースを持ち込むと、店舗にて無料で引き取ってくれ、それを集めて萬世社がリサイクルするというもの。

廃棄物の有効利用を促進する新たなアイディアの種を、企画開発グループが中心となって、採算性の検証や意思決定のための材料集めを担当しているのです。

特徴２：ＮＥＸＴ　ＭＩＳＳＩＯＮ

３Ｒ・循環型社会などの言葉はもう聞きなれたものになりました。まだまだ３Ｒの徹底も必要ですが、これからのリサイクル社会には何が必要なのか？次の社会のビジョンは？萬世社では従来のテクノロジーに“クリエイティブ”という要素を加え、次の社会を創造していこうと考えています。
社会のあらゆるものが最終的に集まってくる廃棄物業界。そういうポジションであるからこそ仕掛けられることがたくさんあります。業界自体がまだこれから洗練されていく業界でもあり、自分で何かができる可能性が多いにあるのも魅力です。

特徴３：平成13年創業の新しい会社、業界としては珍しいジョイントベンチャー！

社長はプロ野球選手から、ビジネスマンに転向。のれん分けという形で、リサイクル・環境分野の中間処理業者として平成13年に独立を果たしました。業界としては珍しく、収集・運搬は一切持たず、中間処理に特化していることに特徴があります。また港に近い横浜の立地を生かして、全国に物流網を確保。都市部で出た大量の廃棄物を原料化・燃料化し、資源・エネルギーを大量に消費する日本各地の製造業者に原・燃料として提供することで利益を生み出す特化型ビジネスで、安定した経営を実現しています。

またペットボトルのキャップを集めて再資源化し、世界の子供たちにワクチンを届けるための寄付に充てるNPOを立ち上げるなど、社長の挑戦はつづきます。

期待する成果：

萬世リサイクルシステムズの新たな事業構築を目指し、トップと密にコミュニケーションをとりながら、顧客ニーズを考えたサービス・付加価値を提案していくことが求められています

募集の背景：

2008年度から横浜市とETIC.が協働で横浜市での社会起業家や起業家型人材輩出に向けて長期実践インターンシップ事業を開始しています。その一貫で横浜市内の面白い経営者や事業に取り組む企業へのヒアリング活動の中から藤枝社長と出会い、意気投合して今回の募集に至りました。

仕事内容：

新規事業のマーケティングリサーチ、顧客ニーズの掘り起こし、付加価値作り

STEP1【開始～１カ月】事業運営の全体像と廃棄物業界の現状を理解する。
・社長や営業スタッフの営業に同行し、生の現場に参加しながら廃棄物が搬入されるまでの過程・関係先との繋がりなどを把握する。
・原燃料化工程を見学し、製品販売先での利用のされ方を理解する。
・各グループの社員の仕事をサポートしながら会社としての運営を把握する。
・社員とのコミュニケーションを通じてこれまでの廃棄物業界の変遷と今を把握する

STEP２【１カ月～２カ月】新規事業・サービス/付加価値づくりのアイディア出し
・現場に出向き顧客のニーズを把握する
・顧客にとっての付加価値づくりのアイディアを考える
・2ヶ月目の終わりに調査結果と提案を含めたプレゼンを行う

STEP３【３カ月以降】
プレゼン結果を踏まえ、プロジェクトを推し進める。

得られる経験：

廃棄物の処理を委託する企業が望む、新たな仕組み作りの創出！本物の廃棄物リサイクル現場とは？

世界的に関心が深まる「地球温暖化防止」の為に、実際に廃棄物を排出する企業は今何を我々に望んでいるのか？インターン生は、次世代型環境ビジネス創出の為の市場を探り、そのシステム作りに携わります。

・環境・リサイクル関連情報をリサーチし、新たなビジネスモデルに必要な情報を集める経験
・関係者を巻き込みながら、新たなビジネスモデルを構築する経験

対象となる人：

・環境ビジネス、特にリサイクルや廃棄物の再資源化のトレンドに関心がある人

事前課題：

廃棄物の有効活用を促進するアイディアや仕組みを一つ考案して、提案してください。

期間：

半年以上

勤務条件：

【勤務頻度】
◎学期中：週3日程度（週30時間程度）
◎休暇中：フルタイム
【勤務時間】９：００～１８：００

勤務地：

横浜市内（シーサイドライン鳥浜駅より徒歩10分）or赤坂

活動支援金：

あり

■ 受入団体紹介


▲ 東京赤坂に位置する新しい拠点、東京オフィスの様子

萬世リサイクルシステムズ　株式会社 ■事業内容：産業廃棄物処分業一般廃棄物処分業 ■設立：平成13年3月 ■代表者：代表取締役社長　/　藤枝　慎治 ■従業員数： 27名 ■資本金： 5000万円 ■売上高：平成20年度　20億円 ■会社HP： http://www.yokohama-re-style.com/

廃棄物を起点に新たなリサイクルの仕組みを創りあげる！廃棄物処理業界のパイオニア。

環境問題の深刻化に伴い、リサイクルや資源への関心がかつてないほどに高まっています。
廃棄物処理業界にあっても、これまでのように廃棄物を集め処理するだけでなく、業界内で新たな仕組みや効率的なリサイクルの流れを創る存在が必要です。
ジョイントベンチャーとしてスタートした萬成リサイクルシステムズ社のミッションもまさに、そこにあります。

■経営者・スタッフ・インターン生からのメッセージ


▲ 環境問題の静脈産業である廃棄物処理業にもっと若い人に興味をもってもらいたい、と社長は語る。

代表取締役社長／藤枝　慎治氏全国産業廃棄物連合会青年部　副会長神奈川県産業廃棄物協会　常任理事特定非営利活動法人 Reライフスタイル　理事長昭和58年東海大学第二高等学校卒業, 昭和58年ヤクルト球団入団, 平成元年横浜ベイスターズ移籍, 平成4年退団, その後関東自動車共済協同組合, ㈱萬世を経て, 平成13年より萬世リサイクルシステムズ㈱代表取締役社長, 横浜市在住

合言葉は「I　am」。自分を主語に考え、行動しよう。

当社は、「お取引先との約束」「地域との約束「地球との約束」「社員の約束」、それぞれの“約束”を守ることで、ステークホルダーのニーズにお応えすることを、社会的責任についての理念としています。
１人ひとりが、使命を持ち、主体的に行動するマンパワー集団の当社社員と共に、持続可能な循環型社会構築を目指し、化石燃料代替燃料（新燃料）による低炭素化社会に挑みましょう。
そして、「廃棄物を処理する」ことだけを目的とした社会インフラではなく、「地域のコミュニティー」として、地域に根差した社会貢献事業も同時に体験しませんか。

★ETIC.の担当スタッフから一言
環境問題を考える上で、ゴミや廃棄物の問題は避けては通れない問題です。リサイクルがどのように行われているのか、またビジネスとして廃棄物処理をとらえた時の物流コストや採算の問題など、現場経験を積む中で柔軟に考察していく力がつくインターンです。（田中）

事前に調べておこう：
●カバンメーカーとのタイアップ事例
http://www.ace.jp/recycle/index.html
●社長ブログ
http://yokohama-re-style.blogspot.com/
●プラスチック処理促進協会発行　「プラスチックリサイクルの基礎知識」http://www.pwmi.or.jp/pk/index.htmより取り寄せ可能
※当該事業は、NPO法人ETIC.が横浜市経済観光局より「ソーシャルアントレプレナー創出育成・成長発展事業」を委託され実施しております。
＊個人情報の取り扱いについて＊
当該事業の実施にあたり提供された個人情報は、当該事業以外には「本人の同意」がなければ使用しません。なお、OJTが成立（OJTプログラムの開始）した後の、プログラム達成に関するフォロー・サービスの提供については、個人情報提供者（本人）から「個人情報の提供の同意」を得た上で、NPO法人ETIC.が自主事業として、継続して実施いたします。

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